11月21日，“这样做，你离offer只剩1%”应聘指导经验分享活动举办。来自携程的校园招聘负责人、资深HR李响作为特邀嘉宾为计算机科学与beat365手机中文官方网站的同学们进行了一场精彩的指导讲座，吸引了多个年级的同学前来参加，辅导员李恒超、丁金花出席活动。

李响简单介绍了自己的工作经历，十年来主要负责技术类校园招聘。她从HR的角度分享校园招聘最重要的三个环节：网申、笔试与面试，向大家耐心细致地讲解了校招的整个流程，激励同学们不断完善自己的综合能力，掌握必备的应聘技巧，为即将到来的春招做好充分的准备。

她对网申过程中简历填写进行了详尽的问题剖析。例如简历中出现姓名未写、联系方式位置不明显、信息不真实、项目实践书写冗余等多方面的细节问题都可能会造成简历在筛选的过程中给HR留下负面的印象。她惋惜地提到“有些人从这一刻起就没有了机会”，提醒同学们注重细节，注重格式，从HR的角度考虑，减少简历被HR筛去的可能。

同时，她也贴心地给同学们提供了简历的一些小tip，比如项目经验的介绍内容应重视结果，将实践的最大收获置于首位，按照项目经验时间由近及远的方式对实践经历进行排序，便于HR进行查看。最后将自己的重要的获奖经历、证书等有选择地填写到简历上。最重要的一点是不要吹嘘自己对于技术的掌握程度，简历上应当如实填写自己的技术水平，否则可能会造成面试时的尴尬。

笔试方面，李想提醒同学们及时查收企业的邮件、制作日历提醒自己的每场笔试的时间，提前调试好环境、不断总结，提升自己的专业能力。面试方面，李想告诉大家学会换位思考，从性格谈吐、外表形象、临场表现、专业实力四个方面提升面试官对自己的首次印象。她提到了乔哈里窗的概念，启示大家剖析自我，换位思考，根据不同应聘的职位有所准备，认真地对待每一次来之不易的机会。

她还提到，“认识自己到底有多厉害非常重要”，激励同学们不断提升自我，不断积累经验，同学们从这次经验分享会中受益匪浅。